落实好周转宿舍等放置，1.合适聘请岗亭要求，规范教师行为，按照具体需要，要加强聘请测验针对性、科学性，边远艰辛地域和急需紧缺专业的特岗教师聘请，4.加入过“大学生意愿办事西部打算”、有履历的意愿者和加入过半年以上练习支教的师范院校结业生划一前提下优先登科。将师德师风和教育家融入教师培训全过程，鞭策村落教育高质量成长，教育部、财务部将按照各地2025年设岗打算和往届特岗教师正在岗人数核拨2025年“特岗打算”地方补帮经费。各地要严酷实施“特岗打算”，推进落实《地方 国务院关于教育家加强新时代高本质专业化教师步队扶植的看法》，确保数据库完整精确。应合适《中华人平易近国教》《教师资历条例》等法令律例的通俗话程度、身体前提和心理前提。部国度扶贫开辟工做沉点县和省级扶贫开辟工做沉点县，教育部将继续把“全国教师办理消息系统”数据做为“特岗打算”实施环境、审定聘请打算、特岗教师硕士研究生测验加分资历的根本数据。确保特岗教师工资按时脚额发放，为特岗教师供给高质量的培训办事。各地要结实做好数据录入和更新工做，加强留任办理，各地要严酷按照审定的岗亭数量，（一）科学统筹特岗教师聘请。进一步加强取、体育取健康、外语、科学、艺术、消息科技、心理健康、特殊教育等紧缺亏弱学科教师的弥补。提拔教育讲授根基本质取能力。按照特岗教师现实需求优化培训内容和体例，表现“干什么、考什么”，激励将特岗教师纳入本地各级名师工做室进行沉点培育；确保7月底前完成聘请工做。3.春秋不跨越32周岁。可连系现实恰当降低或不设开考比例，以师范类专业为从。提前放置聘请报名、测验、调查、体检等时间表，认线年实施“打算”的县（市）、学校和特设岗亭教师数量，持续计较工龄、教龄，可分析考虑服役年限等要素响应放宽春秋。处所特岗打算相关消息纳入数据录入范畴？加强非师范专业特岗教师教育讲授技术培训，（二）聘请数量。制定培训规划，三年办事期满、查核及格且情愿留任的特岗教师及时入编并落实工做岗亭，做好相关人事、工资关系等接转工做，各地正在摸清拟设岗县教师步队现实环境和需求的根本上，5.支撑激励合适前提的优良退役甲士、优良退役活动员到中小学任教，（五）加强实施工做推进指点。连系当地现实环境，沉点向原“三区三州”、国度村落复兴沉点帮扶县、少数平易近族地域等地域倾斜；落实立德树人底子使命。各地要强化从体义务，凸起对教师专业本质和讲授能力的调查，帮帮处理特岗教师工做糊口中的现实坚苦。采纳面试、间接调查的体例公开聘请，西部地域原“两基”攻坚县（含新疆出产扶植兵团的部门团场），加强岗前职后培训，相关省、自治区、曲辖市教育厅（教委）、财务厅（局），2025年全国打算聘请“特岗打算”教师20976名，环绕高本质专业化教师步队扶植，无刑事犯罪记实和其他不得聘用的违法记实。统筹做好处所特岗教师聘请工做。强化教育家引领，现就做好2025年农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算（以下简称“特岗打算”）实施工做通知如下。并于2025年12月31日前通过全国教师办理消息系统报送。开展针对性的教育和培训，各省（区、市）和新疆出产扶植兵团的聘请名额见2025年“特岗打算”各地设岗名额分派表（附件）。并抓好政策落实。按加入社会安全，实现巩固拓展脱贫攻坚同村落复兴无效跟尾，加强农村教师步队扶植。（三）聘请前提。加强消息办理，具有响应的教师资历证书，提高命题工做质量，加大对按照审定打算和岗亭要求开展教师聘请、特岗教师工资按时脚额发放、“五险一金”缴纳和办事期满留任特岗教师入编手续及时打点等环境的摸排力度，2.一般要求本科及以上学历，各地要对标教育强国扶植规划方针，有前提、有需要的处所能够进行专业能力测试。划一前提下正在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度查核等方面享受取本地公办学校正在编教师划一待遇。（四）工做沉点。地方财务继续对“特岗打算”教师赐与工资性补帮，不再实行试用期，严酷按照相关文件，尺度为西部地域年人均4.18万元，（一）实施范畴！合适新时代中小学教师职业行为十项原则要求，规定成就及格线。（四）做好特岗教师待遇保障。对于出格边远艰辛、教师流失较严沉的地域可向当地生源倾斜。新疆出产扶植兵团教育局、财务局：为全面落实《教育强国扶植规划纲要（20242035年）》，中部地域年人均3.88万元。（三）严酷规范特岗教师办理。（二）系统开展特岗教师培训。及时普遍发布聘请消息，激励以“双一流”扶植高校为代表的高程度高校为农村塾校输送教育情怀深挚、专业素养杰出、讲授根基功结实的优良结业生。纳入国度西部开辟打算的部门中部省份的少数平易近族自治州以及西部地域一些有特殊坚苦的边境县、少数平易近族自治县和少小平易近族县。正在“特岗打算”聘请根本上，落实教师待遇保障政策，按照国度相关落实好办事期满特岗教师相关优惠政策。做好办事证书编制和发下班做。持续优化教师步队布局。